Совет Молодых Специалистов - ЧАО ЛИНИК

Благотворительная акция “Беззаботное детство”

flash — Mon, 14 May 2012 10:48:28 GMT

На Лисичанском НПЗ с 14.05.2012 стартовала благотворительная акция ”Беззаботное детство”
В рамках акции проходит сбор игрушек для детей в возрасте от 3 до 14 лет, находящихся в детском доме РТИ
Помимо игрушек, от всех желающих принимаются раскраски, фломастеры, книги и вещи, бывшие в употреблении, но в хорошем состоянии.
Для сбора игрушек поставлены коробки на проходных №№1,4 а также в 4-ех этажном административном здании

Совет Молодых Специалистов
$CUT$

Обсуждения на форуме - http://linik.org/forum/14-9-1

Взгляни на ЛИНИК через объектив

flash — Mon, 14 May 2012 07:17:02 GMT

Наша жизнь напоминает серию из сотни тысяч кадров. Самые яркие и необычные из них оставить в памяти помогает фотоаппарат. Фотография порой передает больше, чем взгляд человека.
Взглянуть на ЛИНИК через объектив предлагает Совет молодых специалистов предприятия. Вы можете присылать свои фото о жизни нашего родного предприятия до 31 мая 2012 года по адресу или же приносить в отдел обучения и развития. Для участия в конкурсе приглашаются все желающие.
Лучшие фото работы будут опубликованы на сайте (www.linik.org). Их авторы получат ценные подарки.

Совет молодых специалистов

Константин Гусаров: "Я верю, что у завода есть будущее"

flash — Thu, 26 Apr 2012 05:41:11 GMT

Константин Гусаров завершает работу на ЛИНИКе

В истории Лисичанского НПЗ Константин Юрьевич Гусаров стал одиннадцатым по счету Генеральным директором и самым молодым среди своих предшественников. Под его руководством завод сумел избежать простоя в начале 2011-го, вышел на новые рубежи в производстве топлив европейского качества и добился развития в важнейшем аспекте жизнедеятельности – становлении культуры безопасности труда.

И все это время он не уставал призывать заводчан к безопасной работе и бережному, хозяйскому отношению к родному предприятию. Не изменил себе Константин Гусаров и в своем итогом интервью газете «Наш завод».

$CUT$

– Константин Юрьевич, один из ваших предшественников, покидая завод, сказал следующее: «Думаю, что на данном этапе я сделал все, что мог на этом предприятии, пора двигаться дальше». Можете ли Вы так сказать, и куда будете идти дальше, если это не секрет?

– Мне кажется, что не только у меня, а у всех нас на ЛИНИКе есть чувство какого-то невыполненного долга, неоконченного дела или, говоря образно, прерванного полета. Потому что было много планов, которые мы в значительной степени начали осуществлять и, к сожалению, не все успели завершить. Что касается движения дальше, то на сегодняшний день могу сказать, что мое новое место работы будет находиться в периметре Компании. Не могу сказать, что с легким сердцем ухожу, учитывая ту ситуацию, в которой оказался сегодня ЛИНИК.

– Уже за первые недели работы Вы доказали, что являетесь сторонником открытых, прозрачных рабочих отношений, построенных на принципах уважения, доброжелательности и высокой требовательности. Насколько это помогало Вам управлять заводом?

– В самом начале я почувствовал некий железный занавес со стороны линейных руководителей. Это было понятно. Во-первых, на ЛИНИКе довольно часто менялись первые руководители. И люди не спешили быть откровенными. И второе. В начале 2011 года завод был в сложном экономическом положении. Кроме того, сменился ряд ключевых менеджеров. В этих условиях крайне необходимо было оперативно и без потери смысла донести до трудовых коллективов суть происходящих на предприятии перемен. А многие из линейных руководителей слабо работали с персоналом и не обеспечивали регулярной коммуникации. Поэтому были проведены значительные кадровые перестановки и назначены руководителями те, кто был способен сплотить коллектив и способствовать качественной и безопасной работе.

–Вам не раз удавалось убеждать руководство и инвестиционный комитет Компании в необходимости финансирования проектов, которые в этот сложный период можно было отнести к крайне непозволительным. Теперь, когда завод стоит, Вам не кажется, что эти усилия были напрасны?

– Нет, конечно. Жаль, что многое из этих инвестиционных планов мы не успели воплотить в жизнь. Но я верю, что у завода есть будущее. И накопленный нами опыт поможет ЛИНИКу на новом витке развития. И, наверное, каждый из нас стал более убедителен и аргументирован в доказательстве своей правоты или отстаивании принципиальной позиции по актуальным вопросам жизнедеятельности завода.

– А что не удалось, какие планы или замыслы остались в ящике рабочего стола?

– Да взять хотя бы проект по реконструкции вакуумного блока на АВТ или касающийся расширения сортировочного парка… Это позволило бы нам больше привозного сырья перерабатывать и иметь более высокую ритмичность в отгрузке.

– Чему Вы научились у нефтепереработчиков ЛИНИКа? И вообще, чему может научиться руководитель завода у заводчан?

– Если руководитель даже за короткий промежуток времени ничему не научился у своих подчиненных, то это плохой руководитель. На ЛИНИКе я за полтора года получил такое количество новых знаний и навыков, сколько, наверное, не получал нигде до этого.

– Самое памятное событие лисичанского периода в Вашей жизни?

– Не могу выделить что-то, поскольку каждый день из этих полутора лет был наполнен интересной, напряженной работой, и время пролетело очень быстро. Все было, и радостное, и грустное. Это жизнь, так и должно быть.

– Сожалеете о чем-то из того, что сказали или сделали за это время? И что вызывает чувство гордости?

– Нет, не сожалею. Мы делали все правильно. И если бы это было не так, то аварий и несчастных случаев было бы гораздо больше… Убежден, что людям понравилось безопасно работать на чистом, благоустроенном заводе. И даже сейчас, когда сократилось финансирование, иначе относиться к этим важнейшим вопросам жизнедеятельности заводчане уже не захотят. Чувство удовлетворения? Да, есть. От того, что люди, с которыми я работал, надеюсь, тоже что-то почерпнули от нашей совместной деятельности, от меня лично. Пожалуй, самое приятное – это то, что здесь остается боеспособный коллектив. С первых дней на заводе и по сегодняшний день мое убеждение однозначно: только наличие сильной команды из местных кадров может гарантировать Лисичанскому НПЗ будущее.

– Что Вас поддерживало или согревало в наиболее трудные моменты здесь, на ЛИНИКе?

– Основной фактор – это семья, мысли о близких. Ну и то, что я в свою команду верил. И продолжаю верить, что мы выкарабкаемся из любой проблемы.

– Ваши прогнозы о будущем украинской нефтепереработки…

– Собственно говоря, вариантов тут немного. Либо украинская нефтепереработка перестанет существовать, что уже, по сути, происходит. Либо она начнет возрождаться. Но тогда должна измениться система координат, и возникнуть равные возможности для всех участников рынка.

- Возможно, кто-то будет думать, что Вы покидаете завод в трудное время, а капитан по традиции уходит с «тонущего корабля» последним? Что в связи с этим Вы хотели бы сказать всем заводчанам?

– Когда я обратился к заводчанам на моей последней директорской оперативке, то сказал, что ни в коем случае нельзя опускать руки. Это самое важное, что мы можем сделать в данный момент. Я не считаю ЛИНИК тонущим кораблем, но если опустить руки, то он, действительно, пойдет ко дну. Давайте считать, что завод просто замедлил плавание и вскоре снова наберет ход.

– Что бы Вы пожелали тому, кто возглавит ЛИНИК после Вас?

– Терпения и спокойствия. И не обнулять то, что сделано до тебя. Я это говорил в начале своего пути здесь, говорю это и сейчас. И то, что на ЛИНИКе остается толковая команда - это хороший пример преемственности. И гарантия того, что будет сохранено и преумножено все то, чего высокой ценой мы добились за эти полтора года.

Беседовал Валерий КИХТЕНКО

С 25 апреля 2012 г. Исполняющим обязанности Генерального директора Лисичанского НПЗ назначен Андрей Юрьевич Яковлев. Андрей Юрьевич имеет высшее образование в области химической технологии органических веществ. В Компании - с 2002 года. До прихода на ЛИНИК в 2010 г. Андрей Юрьевич работал в ЗАО "РНПК". До настоящего момента занимал должность Директора по производству - Главного инженера Лисичанского НПЗ. Поздравляем Андрея Юрьевича с назначением и желаем успехов в новой должности!

Источник: Редакция газеты "Наш завод"

Алфёров ON-Line

Светлое Христово воскресенье

flash — Sun, 15 Apr 2012 16:33:44 GMT

C праздником Вас, дорогие женщины!!!

PharaoN — Wed, 07 Mar 2012 15:07:11 GMT

Всех мужчин с 23 февраля!!!

PharaoN — Thu, 23 Feb 2012 20:21:46 GMT

Встреча молодых специалистов Лисичанска и Рязани

flash — Wed, 01 Feb 2012 06:49:13 GMT

На прошлой неделе ЛИНИК принимал гостей из Рязани. Месяц назад, в декабре прошлого года, представители Совета молодых специалистов Лисичанского НПЗ побывали на родственном предприятии, а теперь делегация молодежи РНПК приехала на украинскую землю с ответным визитом.

В составе делегации из Рязани были специалисты отделов, рабочие, менеджеры проектов – всего 13 человек.

Пребывание гостей на ЛИНИКе началось со встречи с Генеральным директором Константином Гусаровым, председателем профкома Владимиром Скакуном, руководителями предприятия и Компании. Темами общения стали вопросы безопасности, работы завода, перспектив для развития и роста молодых кадров на ЛИНИКе. Гости получили памятные подарки от администрации и от профкома предприятия.

$CUT$

Затем, пройдя инструктаж и облачившись в спецодежду, рязанские коллеги отправились на экскурсию по ЛИНИКу в сопровождении ведущего специалиста техотдела Дениса Сланевского. Несмотря на довольно морозную погоду, ребята успели побывать на нескольких установках. С интересом осматривали производственные мощности на АВТ, каткрекинге, риформинге, гидроочистке, задавали вопросы.

Программа пребывания на ЛИНИКе предусматривала в этот день еще несколько интересных встреч. После обеда гости разделились по интересующим их направлениям. Так, со специалистами ОПРА ребята обсудили показатели эффективности завода, вопросы выполнения производственной программы, подготовки к капремонту, работу отдела технадзора; другая часть рязанской делегации посетила товарно-сырьевую базу завода, увидела резервуарный парк предприятия. Гости также побывали на защите финансового меморандума, который проходил в режиме видеоконференции с Москвой, при этом все участники активно участвовали в процессе обсуждения.

Дружеское общение, но уже в неформальной обстановке, продлилось на следующий день, когда представители Совета молодых специалистов ЛИНИКа и молодежь из Рязани отправились на базу отдыха «Сосновый бор» г.Кременная. Командообразующая игра «Лазертаг» (по образу и подобию пейнтбола, только с лазерным «оружием») еще больше сдружила и сплотила две команды – России и Украины. На этот раз победили лисичане, но, как потом замечали гости, «вам ваш лес помогал!». Ужин в сосновом бору и, конечно, дискотека, добавили позитивных эмоций всем участникам этой памятной встречи.

К окончанию дружественного визита рязанцы получили еще один приятный сюрприз (его идея, кстати, была подана главным инженером Дмитрием Мальцевым): каждому члену делегации был вручен альбом с репортажными фотографиями событий этих трех дней. Надо сказать, все эмоции гостей были у них на лицах: ребята не скрывали своего удовольствия от лисичанского гостеприимства.

Чтобы визит гостей из РНПК получился на славу, приложили организационные и финансовые усилия совет молодых специалистов ЛИНИКа и профком завода.

Максим Костаков, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха №15 РНПК:

– Больше всего меня впечатлили масштабы завода: я ожидал увидеть небольшое производство, зная нынешний объем переработки на Лисичанском НПЗ, а увидел крупнейшее предприятие. Для себя я отметил ряд проектов по оснащению технологических установок современным электрооборудованием, повышающим стабильность и безопасность производства. Такого оборудования пока нет на других заводах Компании. Если проект окажется успешным, то я думаю, Рязани будет полезен опыт лисичанских коллег.

Андрей Уклейкин, приборист участка №9 цеха 14 РНПК:

– Мое самое яркое впечатление от поездки – это то, что нас встретили, как родных. Мы стали членами одной большой семьи. Проводя аналогию с ЗАО «РНПК», хочется отметить схожее добросовестное отношение людей к труду, ответственности, безопасности.

Александр Бормашов, специалист по обслуживанию 1-4 участков товарно-сырьевого цеха РНПК:

– Самым запоминающимся для нас, конечно же, стали гостеприимность, радушие, тепло которым были пронизаны все дни нашей командировки. Наши коллеги сделали все для того, чтобы мы чувствовали себя как дома. За этот короткий срок мы сплотились и стали друзьями. Сегодня наш завод активно развивается, стремясь к лидирующим позициям, и, надеюсь, в ближайшее время ЛИНИК также будет наращивать темпы развития. Ведь ТНК-ВР делает все для этого. Спасибо Компании за то, что мы можем идти под ее флагом и гордо называться – нефтяники!

Наталья Ифанова, отдел планирования и контроллинга РНПК:

- Главная цель, которую мы поставили перед собой, - почерпнуть знания наших коллег и привнести их положительный опыт в деятельность нашего предприятия. Уже сейчас очевидно, что поездка прошла не зря: многие ребята решили взять на вооружение некоторые успешные технологические решения ЧАО «ЛИНИК» и готовятся выступить с этими проектами на НТК. Особые слова благодарности хотелось сказать тем специалистам и руководителям, кто нашел время пообщаться с нашими ребятами. Очень интересно рассказали о деятельности своих подразделений Положенцев Андрей Юрьевич (начальник отдела оптимизации и развития), Шевченко Сергей Николаевич (начальник отдела перспективного развития), Телушкин Дмитрий Владимирович (начальник отдела проектного менеджмента), Абакумов Игорь Павлович (руководитель группы контроля и мониторинга инвестиций). Подробнее результаты этих взаимодействий будут отражены в отчетной презентации, подготовкой которой мы сейчас занимаемся.

Ребята из Совета молодых специалистов вместе с Оксаной Хомичёвой разработали для нас крайне насыщенную и интересную программу: помимо взаимодействия со специалистами по направлениям, нас ждали обзорная экскурсия по заводу, военно-спортивная игра – лазертаг, встречи с руководством предприятия и торжественный банкет! Те неполных четыре дня, которые мы провели в Украине, прошли на одном дыхании. Очень приятными оказались подарки, которые для нас подготовили: помимо сувениров с символикой СМС «ЛИНИКА», в вечер накануне отъезда каждый участник получил личный фотоподарок.

Спасибо нашим коллегам и, теперь уже, друзьям из ЧАО «ЛИНИК» за организацию этого мероприятия!

Иван Васильев, специалист ОПРА ЛИНИКа:

– Мы также остались очень довольны нашим общением с рязанскими коллегами. Конечно же, польза таких встреч – огромная. Это не только помогает нам видеть общие проблемы и находить нужные решения. Наша дружба, а мы действительно уже стали друзьями с ребятами из Рязани, – это еще и путь к улучшению, совершенствованию друг друга. К примеру, мы взяли у них несколько полезных идей по подготовке к предстоящему капремонту. В частности, по созданию страховочного запаса запорной арматуры, по увеличению до трех лет межремонтного пробега и другие. У нас завязались просто хорошие человеческие контакты. Нам жить и работать на этих заводах, и когда люди из разных предприятий и разных стран находят общий язык, это большой плюс. И для сегодняшнего дня, и для будущего…

Подготовила Татьяна ШЕВЦОВА

Также вы можете просмотреть фотографии нашей встречи.

Стенды

flash — Mon, 16 Jan 2012 08:59:14 GMT

Уважаемые коллеги.
13 января 2011 в здании подготовки кадров, на проходных, а также в 4-х этажном здании завода управления, были установлены стенды СМС.
Теперь вы всегда сможете ознакомиться с приближающимися мероприятиями, планом работ, положением, а также составом СМС.

План работ СМС на 2012

flash — Fri, 13 Jan 2012 11:15:18 GMT

Ув. Молодые Специалисты.
План работ на 2012 год, вы можете скачать из каталога файлов, либо просмотреть презентацию в данной новости, нажав читать дальше.
Выбрав мероприятие, которое будешь организовывать, оставь комментарий с указанием страницы и номера пункта.
$CUT$

План работ СМС на 2012